三千年讀史，培訓終有歸期；九萬里悟道，踐行永無止境。2020年8月17日－2021年1月10日，歷經了六個月共計28門課程培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。在此感謝公司克服種種困難為我們提供這樣一個難得的學習機會，讓我放下“行囊”，靜下心來再次深造學習，結合實踐經驗增長理論知識和能力，憑借堅韌的毅力堅持完成全部的學習任務，進一步明確了自身擔負的責任和使命。
通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉
一是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為漢鋼公司發展獻計獻策，貢獻力量。始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
二是要加強溝通與協調，通過學習李強教授在《管理溝通》課中講到解析溝通、溝通的方式、溝通的機制、溝通的多樣性等內容，讓我清楚的找出自己的短板和努力方向，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發現自身存在的問。
三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
通過培訓學習，使我了解到學習方式的多樣性。
1.授課內容豐富，培訓主題鮮明。通過第三期臨時黨支部組織開展“我為公司生產經營管理獻一策” 主題分享活動。班組全體學員以小組為單位，精心籌備，并經過集體討論推薦來自龍鋼公司、韓城公司、龍鋼集團及公司12名青年干部，分別從安全環保、生產工藝、原料進購、智能制造、干部管理、備件管理、銷售管理、對標管理等方面進行深度分享。隨后，由臨時黨支部牽頭，對通過此次活動整理收集17條意見建議計劃反饋至相關部門，并全力配合做好建議落實推進等相關工作。
2.活動形式新穎，培訓實效突出。授課老師大都采用了案例教學、情景模擬、現場互動的方式，提高了同學們積極參與的熱情，并且很容易得到消化和吸收。特別是李強教授《培訓技術與演講口才》課程中，學員們全體參與、現學現用，學員們分別真實分享了“自我介紹”“情景再現”“祝酒詞”等一個個生動的案例，豐富的內容、風趣幽默的語言，我深刻體會到，好的演講并非遙不可及。在演講的道路上，我們需要追求一種境界：給人以智－知識、智慧、理想、道德：給人以情－－真情、熱情、激情；給人以美－－辭美、聲美、形美、心美，與君共勉！
選用恰當的工作方法，提升工作效率
“方法用對，事半功倍，方法不對，努力白費”在學習田云章教授《行動學習項目》課程中，以分組討論的形式，各學員結合崗位實際提出討論議題，按照討論流程形成各組主要議題，并由提出議題學員進行分享，過程中全員結合進一步提升學員之間的溝通交流和團隊凝聚力。
好風憑借力，揚帆正當時。此次培訓再次喚醒了我的學習熱情，離開學校，回到崗位，我將堅持學習、成長、進步永遠在路上的觀念，結合實際工作需要，加快知識更新，優化識結構，不斷完善自我，將知識轉變為能力，把理論成果轉化成為推動漢鋼公司高質量發展歷程中，為構建美麗幸福新陜鋼貢獻自己的青春和力量。（煉鋼廠 莊貴林）
