隨著社會經濟的快速發展，健康不僅是民生問題，也是重大的政治、經濟和社會問題。企業要發展壯大，不但要具備先進的技術設備、科學的經營管理，還要擁有一支身體健康的職工隊伍。
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年；2020年是全國人民全力與病毒斗爭、與疫情賽跑，眾志成城，攻克時堅，堅決打贏疫情防控阻擊戰的特殊年；2020年也是陜鋼集團漢鋼公司優化生產成本、搶抓市場機遇，發揮規模優勢，瞄準一流企業，對標追趕、實現效益并跑的關鍵之年；面對突如其來的疫情，漢鋼公司快速反應，將職工生命安全和身體健康放在首位，嚴格按照省市政府指揮要求，根據集團聯防戰略，第一時間建立疫情防控領導小組，系統研判，詳細安排部署疫情防控方案，集合全體干部職工力量，打響了疫情防控阻擊戰，全力保證防控工作和生產經營兩手抓，兩不誤。
加強員工心理健康疏導，做好人文關懷，體現以人為本
新型冠狀病毒，這場波及全國的疫情引發了一系列的并發癥，不僅威脅著公眾身體健康，還嚴重影響人們心理健康。及時加強員工心理健康疏導，做好人文關懷，是打贏這場疫情防控阻擊戰的重要一環。一是加強《新型冠狀病毒大眾心理防護手冊》學習宣傳，積極倡導講衛生、除陋習，摒棄不文明行為，時刻保持積極樂觀的工作和生活態度，營造“我的健康我做主”的良好氛圍；二是充分利用QQ、微信工作群等新媒體平臺提供了心理疏導視頻，組織員工進行觀看學習。也可以開通電話熱線，安排專業的心理咨詢師為廣大職工及家屬義務提供疫情心理調適、心理減壓、疏導不良情緒、傳播心理健康知識等相關心理健康志愿服務；三是工會充分揮員工“娘家人”的作用，通過網上談心談話，了解一線員工所及所需，及時落實健康防護措施。對居家隔離期間生活有困難的職工及家屬，積極主動進行關心，提供力所能及的幫助。
提高員工健康水平，強化自我保護意識，增強“免疫力”
如果說企業是防疫的網絡，那么每位企業的員工就是防疫網絡的細胞，任何一個細胞的健康狀態都影響到企業戰“疫”的整體。一是定期開展健康講座，心理問題講座，組織健康知識專題宣傳，并結合季節變化和傳染病流行情況，進行相關知識宣講，傳授養生知識；二是定期進行職業病講座，結合企業生產實際，進行相關知識培訓，讓員工了解和預防職業疾病的傷害；三是結合實際，計劃性開展一系列健康促進活動，為員工創建多元化的健身場地、置辦配套器材，辦健身卡等，大力推行頸椎保健操、工間操，在OA系統上創建“健康園地”，鼓勵大家對健康問題進行溝通和交流。
改善員工勞動環境，提高員工健康防護，保障健康發展
始終堅持“人造環境，環境育人”的管理理念，以促進員工身心健康為抓手，以創建“花園式”企業為目標，加大現場環境治理，為員工營造愉悅的工作氛圍和干凈舒適的工作環境，提高員工個人素養，使健康生活方式入腦入心入行。一是持續開展現場6S定制管理和標準化作業，全力加速現場美化、亮化、綠化工作進度；二是持續開展對標管理，大力引進先進設備，新技術推廣使用，用智能化機器代替人工勞動，減少員工勞動強度，降低職業病的危害；三是積極創建“無煙廠區”，大力宣傳禁煙規定，多種形式對廣大員工開展禁煙教育，讓員工深刻地認識到吸煙對自身及他人的危害。在指定吸煙區域同時，可在禁煙區提供一些緩解煙癮的薄荷糖、茶等食品，共同努力把企業打造成一個清潔、綠色環保的溫馨家園，讓員工在健康、和諧的環境中感知幸福、享受幸福和創造幸福，從而凝聚合力促使“健康陜鋼”的美好愿景早日實現！（燒結廠 劉玉仙）
