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Safety安全環(huán)保
“31天”,筑牢生產(chǎn)管控“安全堤”
發(fā)布日期:2025-12-02    作者:郭偉    
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歲末年初是生產(chǎn)節(jié)奏轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期,也是安全管理的“敏感期”。12月份生產(chǎn)管控中心立足“開局即決戰(zhàn)、起步就沖刺”的定位,以“31天安全攻堅(jiān)行動(dòng)”為載體,統(tǒng)籌部署、精準(zhǔn)發(fā)力,將安全管控與生產(chǎn)運(yùn)行深度融合,為全年穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)筑牢堅(jiān)實(shí)屏障。

氛圍浸潤(rùn),讓安全理念“入眼入心”

“31天”,筑牢生產(chǎn)管控“安全堤”

該單位深知,安全意識(shí)的根植離不開氛圍的滋養(yǎng)。行動(dòng)啟動(dòng)之初,便打破“開會(huì)講安全”的單一模式,用“接地氣、有溫度”的方式激活全員安全神經(jīng)。

一方面,中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭下沉一線講安全、查隱患,更結(jié)合崗位實(shí)際,用“身邊事”講透“安全理”——對(duì)調(diào)度室員工強(qiáng)調(diào)“指令傳遞零誤差”,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)巡檢人員叮囑“隱患排查不漏項(xiàng)”,將安全囑托融入心中,另一方面,創(chuàng)新宣傳載體,打造“立體化”宣傳矩陣,在計(jì)量大廳循環(huán)播放安全警示微視頻,用“鏡頭語(yǔ)言”還原典型違章場(chǎng)景,利用班組交接班時(shí)間開展“安全故事分享會(huì)”,讓老員工講述親身經(jīng)歷的險(xiǎn)情處置,讓新員工直觀感受安全的重要性。

同時(shí),在中心走廊、操作室墻面張貼“安全警示漫”,將枯燥的禁令條款轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的圖文,讓員工“抬頭見安全、低頭思安全”,在潛移默化中提升安全認(rèn)知。

靶向攻堅(jiān),讓隱患治理“見行見效”

“31天”,筑牢生產(chǎn)管控“安全堤”

安全不是“紙面文章”,而是“實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)”。針對(duì)生產(chǎn)管控中心“點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣”的特點(diǎn),中心圍繞“人、機(jī)、環(huán)、管”四要素,開展“靶向式”隱患排查與整改。在“人”的管控上,嚴(yán)格執(zhí)行“崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知”制度,為每位員工定制“崗位安全清單”,明確操作紅線與應(yīng)急處置步驟,確保人人“知風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)防范”;在“機(jī)”與“環(huán)”的排查上,由中心領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì),分片區(qū)對(duì)主控室、煤氣管網(wǎng)、皮帶通廊等重點(diǎn)區(qū)域開展“拉網(wǎng)式”排查,重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備絕緣性能、煤氣泄漏監(jiān)測(cè)裝置靈敏度、消防設(shè)施完好率等,對(duì)發(fā)現(xiàn)的3處電氣線路老化、2處監(jiān)測(cè)裝置偏差問題,建立“隱患臺(tái)賬”,明確整改責(zé)任人與時(shí)間節(jié)點(diǎn),實(shí)行“銷號(hào)管理”。

“管”的落實(shí)上,強(qiáng)化過程監(jiān)督,設(shè)立“安全督查專班”,每日對(duì)各班組安全交底、巡檢記錄、防護(hù)用品佩戴情況進(jìn)行抽查,對(duì)違規(guī)操作“零容忍”,通過“嚴(yán)要求、硬執(zhí)行”推動(dòng)安全措施落地,讓隱患無處藏身。

長(zhǎng)效塑形,讓安全標(biāo)準(zhǔn)“落地生根”

“31天”,筑牢生產(chǎn)管控“安全堤”

31天攻堅(jiān)”不僅是短期行動(dòng),更是長(zhǎng)效管理的“奠基工程”。中心以此為契機(jī),從“制度、能力、標(biāo)準(zhǔn)”三方面發(fā)力,構(gòu)建安全管控長(zhǎng)效機(jī)制。細(xì)化班組長(zhǎng)及以上管理人員的安全職責(zé),將安全績(jī)效與崗位晉升、薪酬考核直接掛鉤,形成“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)”的責(zé)任體系;能力提升層面,針對(duì)常見的“煤氣泄漏應(yīng)急處置”“檢驗(yàn)數(shù)據(jù)異常波動(dòng)應(yīng)對(duì)”等難點(diǎn),編制專項(xiàng)培訓(xùn)手冊(cè),每月組織班組長(zhǎng)開展“理論實(shí)操”測(cè)評(píng)。

同時(shí)開展“師帶徒”安全技能傳承活動(dòng),由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)新員工現(xiàn)場(chǎng)模擬應(yīng)急處置,提升實(shí)戰(zhàn)能力;標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范層面,梳理崗位操作流程,對(duì)“調(diào)度指令下達(dá)”“設(shè)備啟停確認(rèn)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定“標(biāo)準(zhǔn)化操作卡”,明確每一步的操作標(biāo)準(zhǔn)與安全確認(rèn)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“一崗一卡、按卡操作”,從源頭上杜絕操作失誤,讓安全標(biāo)準(zhǔn)成為全員的行為習(xí)慣。

31天的攻堅(jiān),是安全防線的加固,更是生產(chǎn)效能的保障。生產(chǎn)管控中心以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感,將安全融入生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié),用扎實(shí)的舉措為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。生產(chǎn)管控中心    郭偉