四季度以來，漢鋼公司燒結(jié)廠始終堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與年度生產(chǎn)任務(wù)總目標(biāo)緊密結(jié)合，立足企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化倡廉促干，激發(fā)大干熱情，通過形式多樣的活動(dòng)引領(lǐng)全體黨員干部持續(xù)增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
教育醒廉，從思想上“護(hù)航”
“貪欲如洪水，不遏必滔天。”“守住第一次，方能穩(wěn)一生。”燒結(jié)廠運(yùn)行黨支部的廉政黨課上，黨員干部正圍繞警示教育視頻和懺悔錄展開熱烈討論。一改以往學(xué)文件、讀通報(bào)的傳統(tǒng)模式，本次黨課通過沉浸式觀看、情景化反思，讓廉政教育真正觸及靈魂、引發(fā)共鳴。大家紛紛感慨：“這樣的廉政課堂，直擊心靈、發(fā)人深省！”
為發(fā)揮廉政教育的宣教作用，今年以來，燒結(jié)廠各黨支部充分利用警示教育基地、廉政黨課等活動(dòng)，堅(jiān)持把廉政教育從“言傳”改為“意會(huì)”。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深黨員干部對作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)的認(rèn)識(shí)和理解，堅(jiān)定了將作風(fēng)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。
制度束廉，從行動(dòng)上“立規(guī)”
“要在健全制度中形成改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)，以釘釘子精神、抓常抓細(xì)、久久為功。”在廠黨總支中心組學(xué)習(xí)會(huì)上，廠長、黨委書記相里軍紅對制度建設(shè)提出明確要求。
圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，燒結(jié)廠在年初專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織全員簽訂《2025年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，筑牢制度“防腐墻”。針對新競聘至關(guān)鍵崗位的人員，開展崗前廉政談話與專題培訓(xùn)，提前注入“廉政疫苗”，引導(dǎo)其嚴(yán)守紀(jì)律、規(guī)范用權(quán)。此外，廠黨總支持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動(dòng)管理干部作風(fēng)“升級(jí)”，理清工作思路，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和服務(wù)意識(shí)，“提速”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“雙管齊下”打通工作的“腸梗阻”。
監(jiān)督護(hù)廉，從管理上“厚愛”
燒結(jié)廠把日常監(jiān)督作為工作的重中之重，將工作重心從“事后問責(zé)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;事前提醒”，緊扣“常”和“長”，聚焦保障安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、環(huán)保、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，堅(jiān)決不打折扣、強(qiáng)有力執(zhí)行，全面發(fā)揮好黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗帶頭作用，在安全生產(chǎn)、隱患排查等過程中不斷增強(qiáng)“零距離”服務(wù)意識(shí)，解決職工“急難愁盼”的問題，持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”工作成效。持續(xù)加強(qiáng)“黨員積分制管理”工作落地見效，讓全體黨員在積分制管理中找差距、比奉獻(xiàn)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀黨員添動(dòng)力、落后黨員有壓力，努力打造作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)向上的黨員隊(duì)伍。與此同時(shí)，以“干部下沉一線為”抓手，通過“領(lǐng)學(xué)＋宣教”送學(xué)到基層、“指導(dǎo)＋檢查”送規(guī)到基層、“調(diào)研＋座談”送教到基層，既做理論學(xué)習(xí)的帶頭人，也做安全規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督者，推動(dòng)黨員干部在一線樹立形象、展現(xiàn)作為。（燒結(jié)廠 張小敏）
